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desigualdad

  • Psicología aplicada

El impacto del coronavirus en los derechos humanos de las mujeres

  • Equipo de Redacción
  • 28/04/2020
La Oficina de Alto Comisionado para los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU) publicó el pasado 17 de abril 5 directrices específicas para proteger los derechos humanos de los…
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  • Psicología aplicada

¿Asociamos el poder con la masculinidad desde el jardín de infantes?

  • Maria Fernanda Alonso
  • 22/04/2020
El desequilibrio y las desigualdades de género no pueden esconderse. La posibilidad real de tener acceso a opciones diversas, así como la brecha salarial, son asuntos que ponen de relieve…
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  • Psicología clínica

Los mitos sobre los trastornos mentales causan altas tasas de desempleo

  • Equipo de Redacción
  • 12/12/2019
Aunque los trastornos mentales afectan a uno de cada cinco adultos, y la depresión es la principal causa de discapacidad en todo el mundo, el secreto y el estigma en…
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  • Psicología aplicada

La adversidad psicosocial crónica podría deteriorar el sistema de dopamina

  • Maria Fernanda Alonso
  • 03/12/2019
La justicia social es más importante para la salud mental que la terapia y la medicación, declaró el Dr. Dainius Pūras, vocero de salud de la ONU. ¿Por qué? Porque…
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  • Análisis

Violencia de pareja: ¿existen personas en mayor riesgo de sufrirla?

  • Maria Fernanda Alonso
  • 30/11/2019
La violencia física, psicológica, sexual, simbólica y económica perpetrada por la pareja actual o una ex pareja es la forma más común de violencia que sufren las mujeres en todo…
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  • Psicología aplicada

¿Realizan actos de comportamiento sexual coercitivo las mujeres?

  • Maria Fernanda Alonso
  • 28/10/2019
El esfuerzo de las mujeres por usar pornografía está asociado con algunas formas de coerción sexual, sugiere un nuevo estudio (Hughes, Brewer, & Khan, 2019). “El uso de la coerción…
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  • Psicología aplicada

¿Cómo sería una división justa del trabajo doméstico?

  • Maria Fernanda Alonso
  • 24/10/2019
“A pesar del aumento en la participación de las mujeres en la fuerza laboral durante el siglo pasado, la división por género del trabajo doméstico resistió el tiempo, permaneciendo desfavorable…
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  • Psicología clínica

El abordaje contextual e integral de la depresión – una propuesta

  • Fabián Maero
  • 23/09/2019
Hoy quería escribir sobre algunas cuestiones del tratamiento de la depresión, y en particular del abordaje contextual de la depresión. Ahora bien, y si me permiten un pequeño desvarío (como…
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  • Psicología aplicada

La justicia social es más importante para la salud mental que la terapia y la medicación, declaró el vocero de la ONU

  • Maria Fernanda Alonso
  • 06/08/2019
El Dr. Dainius Pūras, principal vocero de salud de la ONU, sostuvo que las medidas para abordar la desigualdad y la discriminación serían mucho más efectivas para combatir las enfermedades…
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La Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires aprobó el uso del lenguaje inclusivo

  • David Aparicio
  • 02/08/2019

El diario Infobae informa sobre la nueva resolución de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires que aprueba el uso del lenguaje inclusivo como recurso válido para los trabajos y presentaciones de los estudiantes:

La facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA) aprobó el uso del lenguaje inclusivo en «cualquiera de sus modalidades como recurso válido en las producciones realizadas por estudiantes de grado y posgrado». La decisión, que lleva la firma de la Decana de la institución, Carolina Mera, fue aprobada por el Consejo Directivo el pasado 2 de julio y comunicada este miércoles.

A la hora de fundamentar la decisión, el órgano indicó que «en los últimos años se han producido en distintas partes del mundo y en nuestro país importantes avances en materia de derechos de las mujeres, la diversidad sexual y de género». Pero, no obstante, «para que la igualdad jurídica se traduzca en igualdad efectiva, es necesaria una profunda transformación en las prácticas sociales».

Además, expresó que «el lenguaje con el que nos comunicamos y relacionamos reflejan desigualdades entre los géneros», y que «los instrumentos administrativos y de gestión de la Facultad conservan expresiones que no han sido actualizadas contemplando a los sujetos de derecho reconocidos en los últimos años».

Por ende, al resultar necesario que «las dinámicas y culturas institucionales acompañen esas transformaciones y fomenten el fortalecimiento de la democracia», el Consejo resolvió reconocer el lenguaje inclusivo y encomendar a la Subsecretaría de Políticas de Género de la Facultad que, a futuro, «instrumente acciones de capacitación y difusión» al respecto.

Lee el artículo completo en Infobae.

También puedes leer nuestro artículo sobre las investigaciones sobre el lenguaje inclusivo.

 

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