Sponsor

Esta es una excelente oportunidad para los psicólogos, psiquiatras y profesionales de la salud que buscan entrenamiento basado en la evidencia científica para ayudar a sus pacientes. En este caso en particular aquellos que sufren del Trastorno de Ansiedad Generalizada (TAG).

El curso — organizado por CETECIC, una de las instituciones más reconocidas de Latinoamérica en el entrenamiento de la Terapia Cognitiva Conductual — constituye una instancia de profundización en la conceptualización, evaluación y tratamiento del Trastorno de Ansiedad Generalizada, uno de los cuadros de mayor frecuencia en las consultas actuales de los psicólogos clínicos.

El curso está organizado alrededor de tres ejes. El primero de ellos se avoca a las precisiones del diagnóstico y de los procesos psicopatológicos específicos del TAG

El segundo eje aborda las características de la evaluación del cuadro mencionado, punto de inicio de un tratamiento adecuadamente conducido.

La tercera parte del curso se dedica al tratamiento propiamente dicho, con especial énfasis en las técnicas terapéuticas con efectividad comprobada empíricamente.

Durante las clases técnicas, se dispondrá de materiales fílmicos en los cuales los docentes muestran cómo se aplican concretamente las técnicas con los pacientes.

Docentes

• José Dahab: Lic. en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Psicólogo clínico especialista en Terapia Cognitivo Conductual. Docente Titular de «Análisis y Modificación de la Conducta» en la Universidad de Buenos Aires
• Carmela Rivadeneira: Lic. en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Psicóloga clínica especialista en Terapia Cognitivo Conductual. Ex-Docente de «Análisis y Modificación de la Conducta» en la Universidad de Buenos Aires
• Ariel Minici: Lic. en Psicología por la Universidad de Buenos Aires. Psicólogo clínico especialista en Terapia Cognitivo Conductual.

Temario

• Clase 1. Trastorno de ansiedad generalizada: aspectos diagnósticos y teóricos.
• Clase 2. Trastorno de ansiedad generalizada: la preocupación como conducta de evitación.
• Clase 3. Trastorno de ansiedad generalizada: procesamiento de información e intolerancia a la incertidumbre.
• Clase 4. Evaluación Psiquiátrica del trastorno de ansiedad generalizada.
• Clase 5. Evaluación conductual del trastorno de ansiedad generalizada.
• Clase 6. El tratamiento del trastorno de ansiedad generalizada.
• Clase 7. El tratamiento del trastorno de ansiedad generalizada.
• Clase 8. El tratamiento del trastorno de ansiedad generalizada.

Recursos

• Clases audiovisuales
• Lecturas seleccionadas
• Ejercicios y prácticas
• Foros de intercambio
• Certificación digital

No pierdas la oportunidad de mejorar tus conocimientos y habilidades terapéuticas con este completo curso. Para inscribirte y conocer los precios según tu país visita página oficial de CETECIC.

Agradecemos a CETECIC, nuestro sponsor exclusivo de la semana.

Las entrevistas personales siempre han sido una parte esencial de cualquier proceso de selección y posterior contratación en las compañías u organizaciones. Pero ahora existen nuevas alternativas que ofrecen una comprensión más profunda de los candidatos, mostrándote realmente lo que necesitas y no lo que el postulante quiere que veas. Así es como cada vez más, los reclutadores recurren al empleo de pruebas psicométricas como Psicometricas.mx.

¿A qué se debe el auge de las pruebas psicométricas?

La creciente popularidad de este tipo de test psicométricos se basa en que se encargan de ofrecerle a los empleadores una evaluación más objetiva de los candidatos.

Un proceso de entrevista puede ser bastante subjetivo y, aunque los empleadores normalmente avalúan las habilidades con experiencia y precisión, pueden dejar mucho que desear con respecto a los valores alineados.

Existen algunos debates sobre el valor de las pruebas psicométricas, pues quienes las utilizan creen que ofrecen una visión más objetiva del carácter, las fortalezas, las debilidades y el estilo de trabajo del candidato. Sin embargo, hay quienes piensan que estas pruebas no son precisamente objetivas ya que el comportamiento humano no es un factor que puede predecirse con un conjunto de preguntas.

Tradicionalmente, estas prueban han sido adaptadas a lo clásico, es decir, un bolígrafo y un papel con preguntas de opción múltiple, pero cada vez más compañías se están moviendo al ámbito digital, permitiendo la integración rápida y fácil de una prueba psicométrica en cualquier etapa del proceso de contratación.

Ahora bien, no es un secreto para nadie que vivimos en una sociedad sumamente competitiva, donde necesitarás de los mejores empleados para potenciar y mejorar los productos y servicios que ofrece tu compañía.

Usar una herramienta tan funcional como Psicometricas.mx significara un cambio radical que te diferenciara de las opciones de reclutamiento antiguas que ya se encuentran obsoletas.

¿Para qué usar la información de una prueba psicométrica?

El objetivo de un proceso de selección es encontrar candidatos superiores en lugar de promedios, y como resultado, un proceso de evaluación más sólido a través de un equipo de alto rendimiento.

Usando la información de las pruebas psicométricas tienes la opción de analizar a tus candidatos o empleados, su posible actuación en una determinada actividad, sus posibles actitudes, sus desenvolvimientos en equipo y en trabajos organizativos.

Además, con la información que obtengas de estas pruebas, la creación de enlaces en la gestión del rendimiento del individuo y con base en sus necesidades de desarrollo, entrenamiento y capacitación serán una tarea sencilla.

No temas al momento de explorar nuevos horizontes y conseguir empleados que están en óptimas condiciones para tu compañía. Precisamente, para que lo logres, es que existe Psicometricas.mx.

Agradecemos a Psicométricas, nuestro sponsor exclusivo de la semana. 

¿Estamos preparados para una epidemia de Alzheimer?

La ONU afirma que el envejecimiento poblacional está a punto de convertirse en una de las transformaciones sociales más grandes del siglo XXI que impactará en todos los sectores de la sociedad.

Según el informe –Perspectivas de la Población Mundial–, la ONU estima que el número de personas mayores, se habrá duplicado para el año 2050. Pasará de 962 millones en el 2017 a 2.100 millones, encontrándose que, en amplias áreas de la geografía mundial, para el 2060 una de cada tres personas tendrá más de 65 años.

Paralelo a esto, están los datos de la OMS que alerta sobre una gran epidemia de Alzheimer que se avecina en el mundo, lo cual es de esperar si consideramos que la edad es el principal factor de riesgo para esta enfermedad.

Tenemos una epidemia de Alzheimer por delante y es muy importante que tanto la población como los profesionales de la salud estén preparados para hacerle frente. Necesitamos implementar estrategias de divulgación de información sobre cada etapa de la enfermedad y su abordaje, y particularmente en lo referente a los mecanismos de prevención que son los grandes desconocidos.

Urge incrementar la capacitación y actualización de los profesionales en relación a la Enfermedad de Alzheimer

Actualmente no contamos con tratamientos resolutivos ni tampoco con suficientes especialistas que estén preparados para dar respuesta a la demanda que se vislumbra.

Las grandes epidemias que ha enfrentado la humanidad se han vencido gracias a la investigación, divulgación y aplicación del conocimiento. Urge incrementar la capacitación y actualización de los profesionales en relación a la enfermedad de Alzheimer de modo que estén preparados para hacer frente a todas sus etapas, incluyendo la prevención, la identificación precoz y el adecuado abordaje de todas las etapas de su desarrollo.

Grupo Sinapsis, quien recientemente organizó el Congreso virtual Internacional Cerebro y Alzheimer en el siglo XXI, está presentando ahora varias opciones de formación online llevado por docentes del más alto nivel científico. En esta línea, da inicio el 20 de mayo a una Certificación Internacional en prevención y abordaje de la Enfermedad de Alzheimer, que va dirigida a los profesionales de la salud del mundo hispano y que se presenta como una excelente oportunidad de formación para quienes se interesan en esta área. Inscríbete aquí.

Temario:

Esta certificación tiene una duración de catorce semanas y cuenta con las ventajas que ofrece la tecnología que permite el acceso online desde cualquier parte del mundo facilitando la formación en un tema de tanta relevancia mundial.

Están invitados todos los profesionales que estén vinculados o no con el área cognitiva para ampliar su conocimiento y adentrarse en un mundo que además de interesante, abre a un amplio campo de la aplicación clínica de gran demanda para los próximos años.

Para mayor información visita la página oficial o envía un email a : [email protected].

Agradecemos a Sinapsis, nuestro sponsor exclusivo de la semana. 

CETECIC ha cambiado ha facilitado la propuesta de cursos online de terapia cognitiva conductual para que todos los psicólogos experimentados como estudiantes que recién se inician en la clínica puedan adquirir el conocimiento y entrenamiento de esta reconocida terapia basada en la evidencia científica y con amplio respaldo a nivel internacional.

Los cursos que CETECIC ofrece en mayo son:

• Aplicación de técnicas cognitivas: Una profundización de los principales procedimientos técnicos derivados de las orientaciones cognitiva. El curso inicia el 6 de mayo.
• Terapia cognitivo conductual de la fobia social: conceptualización, evaluación y tratamiento del fobia social y problemáticas relacionadas. Inicia el 6 de mayo.
• Teoría y técnica de la terapia cognitivo conductual: Un curso de introducción a los fundamentos conceptuales y de aplicación de la tcc. Inicia el 13 de mayo.
• Terapia cognitivo conductual de los trastornos depresivos: Avanza en la conceptualización, evaluación y tratamiento de la depresión mayor y la distimia. Inicia el 20 de mayo.

Ambos cursos son dictados por docentes universitarios con una larga trayectoria dentro de la terapia cognitiva conductual. Todos los cursos incluyen material de lectura, videos y recursos clínicos.

Para inscribirte u obtener información solo necesitas visitar la página de CETECIC y elegir el curso que más te interesa. Dentro de cada enlace obtendrás los datos sobre el costo, planes de estudio y hasta videos de presentación con los profesores. Visita la página oficial de CETECIC.

Agradecemos a CETECIC, nuestro sponsor exclusivo de la semana. 

Contenidos

• Recorrido histórico: ACT como Terapia de Tercera Generación

• La filosofía subyacente de ACT: Contextualismo – Funcional

• Conductismo Radical y Ciencia del Comportamiento

• Teoría de los Marcos Relacionales

• Conducta Gobernada por Reglas

• Condición Humana y Sufrimiento

• Evitación Experiencial

• El YO en ACT

Módulos prácticos:

• Aceptación – Desesperanza Creativa

• Análisis Funcional

• Momento Presente y Mindfulness

• La Defusion

• Clarificación de valores

• Compromiso con acciones valiosas

• Yo – Contexto

• La Rumia

• El uso de las Metáforas en sesión

• El terapeuta en ACT

Costos e inscripción

Precio: 95€ Descuento de lanzamiento 30% (hasta el 1 de mayo) introduciendo el código: PSYCIENCIA en el siguiente enlace de inscripción. Pregúntanos:  [email protected]

Hacer un buen tratamiento del trastorno obsesivo compulsivo  (TOC) requiere de un entrenamiento serio que no solo se sustente en la información técnica y teórica basada en la evidencia, sino que también depende de la supervisión dirigida por terapeutas con experiencia clínica en el modelo de la terapia cognitiva conductual. 

José Dahab, Carmela Rivadeneira y Ariel Minici, entienden muy bien las necesidades de los psicólogos que buscan formación. Ellos no sólo son los directores de CETECIC, una de las instituciones más importantes en el entrenamiento de la terapia cognitiva conductual (TCC), sino que también son terapeutas con amplia experiencia en el desarrollo de esta terapia. Su trabajo clínico y docente les ha permitido entrenar a miles de estudiantes de toda Latinoamérica y España. 

Su curso online: Terapia cognitivo conductual del trastorno obsesivo compulsivo, te permitirá obtener un nuevo repertorio de técnicas y habilidades clínicas que te harán ser un terapeuta más eficiente en el tratamiento de TOC.

Clases del curso 

El curso online esta dividido en 8 clases en las que harás un recorrido por la teoría y la práctica de la TCC:

1. Trastorno obsesivo compulsivo: conceptualización y diagnóstico
2. Modelos cognitivos del trastorno obsesivo compulsivo
3. Evaluación del trastorno obsesivo compulsivo
4. Evaluación del trastorno obsesivo compulsivo
5. Tratamiento del trastorno obsesivo compulsivo: introducción, técnicas predominantemente conductuales (I parte)
6. Tratamiento del trastorno obsesivo compulsivo: introducción, técnicas predominantemente conductuales (II parte)
7. Tratamiento de trastorno obsesivo compulsivo. Técnicas predominantemente cognitivas (I parte)
8. Tratamiento de trastorno obsesivo compulsivo. Técnicas predominantemente cognitivas (II parte)

El curso inicia el 8 de abril, tiene una duración de 3 meses y pueden inscribirse psicólogos, psiquiatras, estudiantes y profesionales de salud que deseen incorporar herramientas prácticas, efectivas y científicamente validadas.

Durante toda la cursada tendrás acceso a clases interactivas, foros de intercambio, acceso a lecturas, ejercicios, prácticas y al finalizar obtendrás un certificado de cursada y aprobación. Inscríbete aquí.

¿Quieres más cursos de terapia cognitiva conductual? Conoce toda la propuesta de CETECIC en su página oficial.

Agradecemos a CETECIC, nuestro sponsor exclusivo de la semana.

• “Terapia Cognitiva con Niños y Adolescentes. Aportes Técnicos.
• “Sesiones de Psicoterapia con Niños y Adolescentes. Aciertos y Errores”. 
• “Manual de Terapia Cognitiva Comportamental con Niños y Adolescentes. Segunda 
• “Terapia de Aceptación y Compromiso con Adolescentes” 
• “Cognitive Behavioral Therapy Strategies for Anxious and Depressed Children and Adolescents”

• Introducción a la TCC con niños y Adolescentes. Evaluación y Tratamiento de los Trastornos de Ansiedad y del Estado del Ánimo.
• Evaluación y Tratamiento de los Trastornos de la Conducta Disruptiva. Análisis y Modificación de Conductas. Intervenciones con Jóvenes y Familias.
• Evaluación y Tratamiento de los Trastornos del Estado de la Alimentación y la Obesidad Infanto Juvenil
• Evaluación y Tratamiento de los Trastornos del Espectro Autista
• Entrenamiento en Primeras Entrevistas y Evaluación Diagnóstica en las Psicoterapias Cognitivas y Conductuales
• Nuevas Corrientes en Psicoterapias Cognitivas y Conductuales con Niños y Adolescentes: Psicología Positiva, Terapias Conductuales de Tercera Generación, Modelos Trans-Diagnósticos y Modulares
• Desafíos Actuales en la Clínica Infanto Juvenil: Posibilidades, Riesgos e Impacto de las Nuevas Tecnologías, Sexualidad en las Diferentes Etapas Evolutivas, Orientación Sexual y Género, Adolescencia y Adicciones

Los altos costos de las pruebas psicológicas, los cientos de horas invertidos en evaluaciones, preparación de informes y las toneladas de papeles hacen de la selección de personal un proceso poco eficiente.

Psicométricas es una plataforma online que resuelve todos estos problemas al incluir la aplicación, análisis e interpretación de resultados de las pruebas psicológicas más importantes. Logrando así que el especialista en selección de personal obtenga información objetiva y cuantificable que le permita elegir el candidato más apropiado para cada plaza de trabajo.

Con Psicométricas obtendrás acceso ilimitado a las siguientes pruebas psicológicas:

1. Cleaver: Realiza un pronóstico de la forma en que el individuo reacciona ante situaciones típicas y bajo presión.
2. IPV: Prueba especializada en la orientación de puestos de trabajos relacionados con el área comercial
3. Kostick: Evalúa los aspectos laborales de la personalidad, estilos administrativos y desempeño en el trabajo.
4. Zavic: Explora los valores e intereses de los empleados en situaciones y actividades del medio laboral
5. Terman: Evalúa el cociente intelectual de las personas que cuentan con escolaridad suficiente
6. 16PF: Una de las pruebas más conocidas en el estudio y valoración de los rasgos de personalidad a partir de diversos factores.
7. LIFO: Evalúa el estilo de trabajo, liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
8. Barsit: A través de los factores de inteligencia verbal y razonamiento numérico esta prueba permite obtener un índice de las aptitudes de aprendizaje de los candidatos y/o empleados.

¿Cómo funciona Psicométricas?

El proceso es muy fácil. El psicólogo o especialista se suscribe a Psicométricas y luego debe elegir entre los paquetes que más se ajusten a sus necesidades y presupuesto.Los paquetes mensuales permiten aplicar una cantidad ilimitada de pruebas y la generación automática de reportes en PDF, lo que la convierte en una opción ideal para grandes empresas que están en constante proceso de evaluación. Los paquetes individuales permiten evaluar entre 1 y 50 candidatos según las necesidades de cada empresa. *Los precios están en pesos mexicanos pero el sistema hará la conversión automática a tu moneda local.

Psicométricas sabe perfectamente que la selección de personal es un proceso complejo y muy serio. Por eso también cuentan con soporte en linea para ayudar ante cualquier duda o consulta del especialista en selección de personal.

Prueba Psicométricas hoy y toma las ventajas de la plataforma de evaluación para selección de personal.

Puedes seguir a Psicométricas en Facebook, Twitter y Linkedin.

Agradecemos a Psicométricas, nuestro sponsor exclusivo de la semana.